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            • 人才理念

              構建具有相同人生觀、道德觀、價值觀的人才隊伍

              共謀事業,共同發展

            • 用人策略

              尊重人才、知人善用

              能者授權、功者授祿

              價值導向、利益共享

            • 留才策略

              愿景和平臺吸引高管

              事業和待遇留住中層

              培訓和職業規劃穩定員工

            • 發展路徑

              科學合理的職業發展雙通道

              專業技術通道--技術專家

              管理通道--部門和企業的管理者

            • 培訓體系

              新員工入職培訓

              崗位專業培訓

              在崗實習、導師制、內訓師

            • 福利體系

              五險一金、帶薪休假

              部門團建、年度旅游、健康體檢

              節日福利、餐飲補貼、交通補助

            招賢納士
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